Prevenció de Riscos Loborals. 1. Fonaments de la legislació de prevenció de riscos laborals.
La Llei té per objecte promoure la seguretat i la salut dels treballadors/es mitjançant l’aplicació de mesures i el desenvolupament de les activitats necessàries per a la prevenció de riscos derivats del treball.
a. Conceptes:
i. Treball: és una activitat social organitzada que mitjançant la combinació dels recursos de la naturalesa tals com a treballadors, materials, energia, tecnologia, organització permeten aconseguir objectius i satisfer unes necessitats.
ii. Salut (OMS): és l’estat de benestar físic, mental i social complet I no merament l’absència de dany o malaltia.
iii. Prevenció: conjunt d’activitats o mesures adoptades o previstes en totes les fases d’activitat de l’empresa amb la finalitat d’evitar o disminuir els riscos derivats del treball.
iv. Risc laboral: la possibilitat de que un treballador pateixi un determinat dany derivat del treball. Per a qualificar la gravetat d’un risc es valoraran conjuntament la probabilitat de que es produeixi un dany i la severitat del mateix.
v. Risc laboral greu i imminent: és aquell que resulti probable racionalment que es materialitzi en un futur immediat i pugui suposar un dany greu per a la salut dels treballadors.
La Llei de Prevenció de Riscos Laborals estableix que qualsevol treballador té dret a interrompre la seva activitat i abandonar el lloc de treball en cas necessari, quan consideri que dita activitat entranya un risc greu e imminent per a la seva vida o salut.
vi. Malaltia professional: és aquell deteriorament lent i gradual de la salut del treballador produït per a una exposició crònica a situacions adverses, produïdes tant per l’ambient on es desenvolupa l’activitat o per la manera que aquest està organitzat.
vii. Danys derivats del treball: les malalties, patologies o lesions patides amb motiu o ocasió del treball.
No tots els riscos produeixen els mateixos danys i quan es desencadenen poden produir:
1. Accidents de treball
2. Malalties professionals
3. Malestar i malaltia a la persona treballadora, que no podem denominar-les ni accidents, ni malalties professionals, com el cas de la fatiga, estrès, estats depressius, envelliment prematur…
viii. Equip de treball: qualsevol màquina, aparell, instrument o instal·lació utilitzada en el treball.
ix. Accidents de treball: és tota lesió corporal que el treballador/a pateix a conseqüència del treball que realitza per a compte aliena.
És tot succés anormal no desitjat que es presenta de forma inesperada a pesar de que normalment sigui evitable, que interrompeix la continuació normal del treball i que pot produir danys a les persones.
b. Drets i obligacions: treballador i empresari
· Els treballadors/es tenen dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball.
· En l’acompliment del deure de protecció, l’empresari haurà de garantir la seguretat i la salut dels treballadors/es al seu servei en tots els aspectes relacionats amb la feina.
· L’empresari haurà d’acomplir les obligacions establertes en la normativa de prevenció de riscos laborals.
· Els treballadors/es hauran d’usar adequadament, d’acord amb la seva naturalesa i els riscos previsibles, les màquines i aparells, eines, substàncies perilloses, equips de transport i en general, altres mitjans amb els quals desenvolupin la seva activitat.
· No possar fora de funcionament i utilitzar correctament els dispositius de seguretat existents o que s’instal·lin en el mitjans relacionats amb la seva activitat o en els llocs de treball en els quals aquèsta tingui lloc.
· Informar d’immediat a un superior directe, i als treballadors designats per a desenvolupar activitats de protecció i de prevenció o, en el seu cas al servei de prevenció, al voltant de qualsevol situació que, al seu judici, comporti per motius raonables, un risc de seguretat i salut dels treballadors/es.
· Cooperar amb l’empresari perquè aquest pugui garantir unes condicions de treball que siguin segures i no comportin riscos per a la seguretat i la salut dels treballadors/es.
