Origen de la Marca Personal (Personal Branding)
¿Qué es?
Una marca personal te convierte en un referente en tu entorno, aunque sea reducido. Una marca personal se descubre, se desenvolupa y se comunica. Los expertos recomiendan mostrar unos valores y comportamientos coherentes.
La marca personal ajuda a tener un papel mas activo en la sociedad, controlar tu identidad y no depender tanto de la suerte,les circunstancias o del que puedan decir otras.
¿De donde viene?
El concepto de marca personal ha surgido en la literatura empresarial de los EE. UU. en los últimos años, ideado por Tom Peters (1999).2 3 También es relevante el trabajo de Dan Schawbel, 4 que además de hacer un recorrido por el concepto de marca personal desarrolla consejos sobre cómo mejorar la presencia de ésta a través de las herramientas 2.0.
En este escenario el curriculum vitae como soporte físico para encontrar trabajo está perdiendo utilidad. Según Enrique Dans, los profesionales de los recursos humanos investigan en Internet antes de contratar a alguien, con lo que un curriculum vitae que se imprime y se envía por correo tiene poca efectividad a la hora de buscar empleo.
En la actualidad, la Web 2.0 se ha convertido en una herramienta clave para el desarrollo de una marca personal. Así, en España el 51% ya usa Internet para encontrar trabajo, el 31% tiene un perfil en alguna red profesional, y el 10% ha encontrado trabajo gracias a sus contactos virtuales. Por otra parte, en EEUU, las empresas utilizaron en sus procesos de reclutamiento en el 2011 la red social LinkedIn (87%), seguido por Facebook (55%) y Twitter (47%).
¿Cómo se hace?
Encontrar tus intereses,que te identifiquen tus amigos y te cataloguen para encontrar un mercado.Difundir tu experiencia y tus motivaciones para mostrar realmente que te interesa lo que haces.Difundirlo por redes sociales,contactos,seguir a gente con tus intereses y poner contenido original.
Para donde va?
«Leaders don’t create followers, They create more leaders.» – Tom Peters
